第三十章 规矩成方圆 (第1/2页)
　　
　　“好嘛，我寻思着刚想有你多上格瑞德跑跑，给我分担一下，又赶上实习，没办法，又要孤军奋战了！嘛法啊，我许正扬就是受累的命。好好实习，多学点先进的东西，回来服务于咱们的企业。”
　　
　　“一揸不如四指近。再见，许正扬，回去路上慢点骑，注意安全！”江海宁朝许正扬摆了摆手。
　　
　　“再见，江海宁，回去早歇着！”许正扬和江海宁挥手分别。
　　
　　是啊，两年之后，和义德公司将发展成什么样子，许正扬无法预测，自己还是只争朝夕吧！
　　
　　几天后，由王贵和把关，和义德饭庄新招了一男两‘女’服务生，都有最少一年多的酒店工作经历。和义德饭庄逐步进入正常运转。
　　
　　张晓峰与张晓‘波’首先跟王利发实习。许正扬嘱咐王利发，一定要放手让两个年轻人大胆开展工作，要允许他们犯错误，但类似的错误不能出现第二次，要让他们在实践中能力得到提高，关键事务一定要严加审核。
　　
　　许正扬利用晚上的时间，起草了格瑞德的《质量手册》、《程序文件》的试行本，并打call机，让江海宁回电话，按程序请董事长审阅。
　　
　　江海宁说许正扬有机械制造企业的管理经验，一切由他定夺，先执行一段时间再说。然后许正扬召开中层领导会议，集体讨论，改正完善了欠缺之处，随即开始执行。经过近二十多天的‘操’劳，格瑞德整个质量管理体系的框架总算是搭起来了。
　　
　　每天下午下班后，许正扬按惯例到和义德和格瑞德转转，具体事务不再细问，只是看一下当日的生产、销售、采购记录。
　　
　　王利发、张晓峰、张晓‘波’打算依次向许正扬汇报工作情况。
　　
　　许正扬摆了摆手，“不必了，咱们程序文件上已经明确规定了各自的职责了，只要把当日的工作总结写好，把该填的表格填好，我看看就行了。人管人，累死人，只要按规章制度办事，企业管理起来就轻松得多。如有解决不了的事可向我反映，其它的尽量简化。”
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）