第五十六章 求稳重福利 (第2/2页)
　　
　　“是啊，我们暗地里给一些较小的单位设计和制造模具，其实是违反了供应商协议的。格瑞德要想发展，必须修改协议。真要那样，我和项云就自然而然地违反了远大模具的管理规定：员工在履行劳动合同期间，不得从事与公司相同或相近的第二职业行为。这真是进退两难啊！”
　　
　　格瑞德要发展，他许正扬和项云又不失掉远大的工作，二者不能得兼，而且，这是个很大的隐患，许正扬面露愁容。
　　
　　“看来，我和项云在远大的日子不会太长久了。”
　　
　　“脚踩两只船的确需要高超的艺术。倘若你和项云现在离开远大，合同未到期，属于违约。如果远大炒你俩个鱿鱼，远大肯定不会这么做，这个事情实在是不好办。要想格瑞德不受制于远大，只有格瑞德具备离开远大独立生存的能力。只要格瑞德的业务量上来了，你和项云就能全身而退。关键还是要在格瑞德的业务量上做文章。”
　　
　　江海宁的推理最终得出了结论。
　　
　　“此事不可操之过急，一定要稳住。好在远大现在并未对我和项云有什么动作，只要我们有所防备，事情就好办得多。我现在的当务之急是做通项云的工作。”
　　
　　项云的顾虑一直是许正扬所关心的。
　　
　　“行！还有和义德饭庄搬到龙芝村对整个和义德公司的效益的确影响很大，你和贵和大哥想想办法，一定要挽救这个颓势。”
　　
　　江海宁也意识到了和义德饭庄的搬迁的确给公司造成了重大损失。
　　
　　“好了，我的江总，我一定会尽力而为之的。”许正扬顿时感到自己的担子有千斤重。
　　
　　格瑞德完成了远大模具八十万的订单合同之后，生产任务不再那么紧张。许正扬让张晓峰和王利发不失时机地对员工进行了整顿和培训，旨在提高每个人的业务素质与操作技能。