第893章 走上了万恶的资本家道路 (第2/2页)
　　
　　像他自己说的那样，让每一个人都享受到科技带来的便利？
　　
　　“你管这么多事干嘛，王重愿意做什么就做什么呗，做手机其实也挺好，在拉投资的基础上，按照王重的说法，还能补贴国内的低价手机市场，割外国人的韭菜请咱们华夏人用手机，挺好的一件事。”
　　
　　刘振国想的比较轻松，他常年在实验室和接待各种人物，对人和科研比较敏感，但是对公司一窍不通。
　　
　　但是赵武行不一样，赵武行的装备部和很多公司都有合作，对公司的运营有一定的了解。
　　
　　“我说的不是这件事情，是这个公司成立之后，你派不派人去监管？”
　　
　　刘振国没有一点犹豫，脱口而出，
　　
　　“派啊，咱好歹是大股东……”
　　
　　不过话说一半，刘振国就反应过来了，老爷子就在旁边，自己派人，是不是说明自己信不过王重？
　　
　　小棍子是不是下一刻就要捅过来了？
　　
　　不过老爷子并没有对两个人的对话发表什么意见，只是慢悠悠的品茶，仿佛没听到两个人在说什么。
　　
　　“反应过来了吧？你派人，王重该怎么想？你不会认为王重只有8%的股份，就会任由你为所欲为吧？”
　　
　　“项目是王重拉来的，技术也是王重提供，你什么都没付出，就还想派人去拿下公司的控制权？”
　　
　　刘振国被赵武行怼的没有话说，但是赵武行说的每一句话都在理，科学院的股份，全都是王重分配的，跟送的没有区别。
　　
　　“那你说咱们怎么办？”
　　
　　刘振国对一个公司的组成和运营，概念不深，只能求助赵武行。
　　
　　“派人是肯定要派的，我觉得除了人事和财务，其他岗位的问题应该不大。”
　　
　　“技术人员咱们要派，总不能要王重一个人去攻关技术吧？咱丢不起这个脸。营销人才的话，我们装备部有，到时候我可以直接把关系转过去，有些难啃的菜，我们装备部的人过去还好说话一点。”
　　
　　“你们科学院应该有不少搞设计的、视频的，该给就给，别藏着掖着，总不能白吃白喝吧？”
　　
　　刘振国想想也是，但是没想到赵武行会放弃人事和财务，这两个岗位，对一个公司绝对是生死命脉。
　　
　　刚要说话，休息室的门就被从外面打开了，王重带着张健走了进来。
　　
　　“赵爷爷说得对，人事和财务这边我已经安排好了，确实没有地方再安排人了，不过如果要是打下手的，还是没有问题的。”
　　
　　“新公司对员工的专业度要求不高，只要懂就行，不要求太精，但是有一点一定要告诉他们，来可以，不听话就开除，谁的面子都不给。”
　　
　　王重本来不想偷听，但是门打开一点点之后，赵武行正好说这件事情，被王重听到了，也是没有办法的事，又不是故意偷听的。
　　
　　赵武行对于王重的话没有任何意见，反正装备部现在人员有些臃肿，分到一部分给新的公司也挺好，到时候王重怎么处置，就是王重的事情了，他不会得罪人。
　　
　　刘振国和赵武行是一样的想法， 编外人员太多了，就连盖章这个工作都有专人来做，能送出去一些简直就是给他减负。