第494章 是谁？在与民争利！ (第1/2页)
　　
　　“伟大的企业，不论大小，一定是能给社会带来美好的企业。”
　　
　　“钱赚这么多真没有什么用，看那些人感觉他们死了还能把钱带走似的？”
　　
　　“其实我认为一家企业最重要的是老板，老板不改变，下面人就是再努力改变也没用。”
　　
　　“说白了就是企业对员工不好，员工没有热情，都不用心，商品和服务肯定就不好，企业也就烂了。”
　　
　　“所以说企业当前的掌权人是不是创始人，不是说职业经理人不好，业务能力方面是可以的，但事实证明，结果完全不一样.”
　　
　　“传统超市，是为了赚消费者的钱么？是，但它们更想赚品牌方的钱，通过各种抽成，压货款，建立庞大资金池，然后你们猜怎么着？这些钱全投了房产.”
　　
　　“优秀的企业，只能赚取利润；伟大的企业，方能赢得人心！”
　　
　　话不投机半句多，话要投机三个小时都打不住
　　
　　散席前，作为组局者，陈默主动站起来，举起杯中酒，“为了让生活更美好！”
　　
　　跟陈默混久了，默契十足的雷军见状，心领神会，旋即倒满杯中酒，起身，“为了让每个人都能享受科技带来的乐趣！”
　　
　　刘强东拍马跟上，“为了给消费者提供最优质的产品和服务！”
　　
　　“为了培养健全人格，传播爱与公平！”于东来双手捧杯有样学样。
　　
　　手机屏幕中，王卫和汪滔也起身端酒，“为了诚信、务实、创新、共赢！”，“为了科技引领创新，探索无限可能！”
　　
　　每个人举起酒杯说着自家公司的愿景仿佛像是宣誓，这一幕场景在普通人看来有些幼稚和可笑，但对于他们这群有着崇高理想的人来说，感觉一切水到渠成，刚刚好！
　　
　　“在这里的不是兄弟，不是朋友，不是同僚，是同志，大家企业愿景不同，所处领域也不同，但我们的目标是一致的，让我们的员工我们的顾客和我们都能享受到应有的权益，实现多方共赢多的不说，都在酒里，干杯！”
　　
　　众人齐声，“干杯！”
　　
　　满满一杯的啤酒，一饮而尽！
　　
　　当天晚上，《米岸东丰》微信群。
　　
　　陈默：我提议邀请胖东来加入我们的联盟，不知道大家的意思呢？
　　
　　刘强东：同意，经过今晚的交流，东来兄弟是性情中人，大家志趣相投，而且都是穷苦出身，胖东来能在资本打压下在许昌成为零售第一，一路走来不容易的。
　　
　　雷军：双手赞成！
　　
　　王卫：闻道有先后，在对待员工方面，顺丰跟胖东来一比，甘拜下风，我要学习的地方还有很多。
　　
　　汪滔：我没意见！
　　
　　雷军：回来后，我查了下胖东来，内里有许多值得思考和借鉴的地方，自古得民心者得天下，如果按照席间小默所说，我们联合起来线上线下打通新零售，确实非常有想象空间。
　　
　　刘强东：最近我们京东有计划发力线下市场，比如京东超市，毕竟我们是半路出家，远比不上深耕零售行业十多年的胖东来，有了东来兄弟的加入，定能起到事半功倍的效果。
　　
　　雷军：嗯嗯，到时候米家的产品就会出现在胖东来的货架上。
　　
　　陈默：靠~你俩的算盘珠子都崩我脸上了，我发现好像彼岸都是线上的产品，不行，我得大力研发下周边产品。
　　
　　陈默：既然大家都赞同，那么我把人拽进来。
　　
　　「“傻坏蛋”通过扫描“彼岸第一帅”分享的二维码加入群聊。」
　　
　　群名称也相应发生了变化，《米岸东丰疆胖》。
　　
　　雷军：欢迎于东来同志到来~[鼓掌]
　　
　　刘强东：欢迎东来兄弟！
　　
　　王卫&汪滔：热烈欢迎~
　　
　　于东来：终于找到组织了.[感动]
　　
　　陈默：队伍再这么发展下去，估计我们的群名称都要放不下了.
　　
　　吃饭喝酒只是大家第一次亲密接触，相互间有个了解，为了接下来的合作奠定一个良好的基础。
　　
　　原本于东来这次进京的日程只有两天，但计划没有变化快。
　　
　　接下来的几天，于东来除了在彼岸又待了一天，随后在陈默的引荐下，又到小米、京东参观考察，探讨彼此间合作的可行性。
　　
　　后续还会去深圳到顺丰和大疆洽谈未来合作的可能性。
　　
　　米岸东丰疆，经过近一年的磨合已经自成体系，相对而言大疆则更硬核一些，除了无人机的研发以外，还增设了物流相关机器人的项目研发。
　　
　　而胖东来的加盟，将会补全原本米岸东丰疆联盟线下零售的短板。
　　
　　就在于东来奔走各地谋合作之际。
　　
　　陈默在牵线搭桥铺路后，深藏功与名，在总部接受来自京华时报的专访。
　　
　　跟新京报这种重视新闻评论，背后受资本操控的媒体不同，京华时报是隶属人民日报社主管主办的新闻类综合性都市日报。
　　
　　京华时报更重视实地调查，挖掘事件的真相，并能够在第一时间向读者呈现最热点和最真实的新闻事件，并深入剖析新闻事件背后的本质，敢于讲真话。
　　
　　《反腐不能靠亲属》《高校附近酒店成卖淫高发地》等报道足见一斑。
　　
　　而今年4月10日起，京华时报连续28天发表67个版面、76篇报道，矛头直指农夫三拳水质“标准不如自来水”，到现在两家依旧对簿公堂。
　　
　　这也是陈默选择接受这家媒体专访的原因。
　　
　　“.刚才我说的关于胖东来和彼岸的例子就是想告诉大家，哪儿来的那么多经济困难经营困难，就是分配环节出了问题。
　　
　　有人拿走了太多不该拿的钱导致剩下的钱不够分了，第一次分配环节真能落实按劳分配为主体，没人拿走收入大头的话，大家都可以过得很好，搞好第一次分配，就可以快速解决经济八成以上的问题”
　　
　　“退一步来说，人人都说华为加班多，但人家给员工发的钱也不少啊。有些企业老板天天把奋斗、拼搏挂在嘴边，崇尚华为的狼性文化，在公司内大搞狼性洗脑，但它们却对华为的利益分配视而不见。”
　　
　　“员工待遇提不上去，员工本身还担心养家糊口的问题，又怎么能把全部心思放在工作中呢？”
　　
　　“狼性文化、自愿加班、996，只是资本家偷换概念的说辞而已996没听过？就是上班时间早9到晚9每周上6天班，还有007呢.不夸张，一点都不夸张.”
　　
　　
　　
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